台積電2023年運動會 劉德音致詞說...

過去三年疫情，台積電年度運動會停辦，雖每年依慣例都會發給基層員工紅包獎金，不過少了創辦人張忠謀最愛的實體活動總是讓公司顯的疏離。今年宅積電再度恢復舉辦，董事長劉德音也再給基層員工「小禮物」，每人1.6萬，對於台積電同仁未來期許，他希望所有台積人在生活的態度是勝不驕、敗不餒的運動家精神。

以下是劉德音致詞內容：

今天是台積 2023 年的運動會。這是我們每年最大的員工盛會。很高興創辦人及夫人今天特地來到現場,跟大家一起參加今天的運動會。
從 1993 年至今,除了 921 地震那年,和新冠疫情期間停止舉行之外,運動會已經舉辦了 26 屆。今年很高興隨著疫情趨緩,我們終於又可以延續這項台積的活動,讓平日不在工作地點的台積人齊聚一堂,在運動場上團隊合作、彼此切磋,發揮運動家勝不驕、敗不餒的精神,這也是我期盼所有台積人在生活中的態度。

今天的運動會除了是疫情後第一次舉辦的運動會,也是第一次有海外同仁,包含來自中國、美國、日本,以及歐洲同事透過現場參與、影片,或是舉辦連線的參與。隨著公司的全球擴張發展,參加的人數與同仁的地區一年比一年多;這樣的變化與成長也不斷地提醒我們,台積公司是一個全球性的企業,我們的根基在台灣,但與我們共事的人坐落在全世界的各個角落;因此,我們必須用包容、共融的心態,看到他人的長處,擁抱多元,才能立足台灣,放眼世界。

回顧過去這一年,我們面對種種挑戰,在許多逆風之下,我們仍然有許多重要的進展—我們3奈米已經順利進入大量生產,2奈米也依照進度順利發展,並預計於新竹及高雄的兩個廠區生產;我們全球研發中心的啟用,要為未來科技發展開創無限的可能。

我們在美國及日本的建廠,更帶領我們走出我們的舒適圈,面對不同地區風土民情的差異。這些新的學習曲線,是我們成長必經的道路。我們身處於一個帶領全人類科技發展的半導體產業,探索未知是我們的 DNA,釋放創新是我們的目的;因此,面對未來,我們應該勇敢跨出去,發掘更多學習的機會。我想在此勉勵所有台積同仁正面看待這些成長過程中的挑戰,並勇敢面對新的嘗試。我相信台積人愈戰愈勇的特質,在重重挑戰之下,台積未來將可以繼續展翅翱翔在更浩瀚的天空中。

我也想藉這個機會提醒同仁們,隨著台積在全球半導體產業中的關鍵地位而來的,是我們身為企業公民所肩負的永續責任。為此,我們訂定於 2050 年,連同價值鏈一起,達到淨零排放的目標。我們持續以綠色製造為永續管理的基石。在今年九月時,我們進一步宣布加速RE100 的進程,將原本 2050 年「全球營運 100%使用再生能源」的目標提前至 2040 年。並將原訂於 2030 年全球生產營運所使用再生能源的比例由 40%提升至 60%,加速實踐環境永續的目標。我們將永續精神放在我們日常工作中,以今天的運動會為例,同仁也會發現我們更首次導入 ISO 20121 的規範,建立永續的管理措施,落實台積推動永續發展的理念。

團結、合作、活力、創新一直是我們運動會的主軸,這也是我對台積人在工作上的期許。我們的企業不管擴張到哪裡,不分語言、不分種族、不分國籍,我們都是一個團隊,是一個 TSMC,是擁有相同的公司核心價值的 One Team 團隊。希望今天透過運動會的賽事,大家可以感受到團隊合作所帶來的力量。