培育電力人才 工研院舉辦首次電網學校暨人才發展聯盟獎學金頒發典禮

面對能源轉型關鍵時刻，台灣能源問題的解方，除了產業與民生需攜手合作推動聰明用電及節電，並發展電網管理技術外，人才培育也是重要課題。台灣再生能源2025年目標占比將升至20%，電力產業人才需求將大大提高，為了接軌國內外能源發展趨勢與就業，推動台灣往綠能永續大邁進，工研院號召26家產學研組成「電網學校暨人才發展聯盟」，提供逾百萬元獎學金，並舉辦首次「電網學校暨人才發展聯盟獎學金頒發典禮」，得獎學生最高可獲得3萬元獎金，希望透過獎學金，讓他們願意繼續投身電力電網領域研究，為台灣電力電網產業注入活水。獎學金得獎者包括交大學生康馬舒(SUSHIL KUMAR)、成大學生邱信瑋、中正大學學生吳昀芷等17名得獎者，其中，獲獎的印度學生康馬舒說，當初看到台灣能源轉型的政策與產業蓬勃發展，令他非常嚮往，因此決定帶著老婆來台灣讀書，一圓自己的台灣夢，也盼未來有機會能在這塊土地貢獻所學。

頒獎典禮現場有不少廠商直接反應，近來受到再生能源蓬勃發展及台商回流影響，電力供需管理成為當今顯學，電力電網產業宛如浴火鳳凰般，即將趁勢而起，因此需要大量優質電力電網人才投入，廠商如和平電廠、亞力電機等就現場加碼，只要是電網學校培育的優秀學生，就有薪資加碼至少一成的機會。廠商如海龍離岸風電團隊(NPI 與玉山合資)等則釋出歐洲培訓實習機會，學習營運知識與技能。

工研院電網管理與現代化策略辦公室技術長盧展南表示，台灣從過去70年，相關產業技術提升，但電力控制課程內容一向較吃重，不易受學生青睞，造成電力專業訓練不足，業界常面臨找不到合適的電力人才的窘境。近年來台灣做了很大的能源政策修訂，除強化自主再生能源的開發，亦加強智慧電網的建設，改善供電品質，同時更帶動跨領域人才的合作，也急需具宏觀及專業的技術人員投入。為補足電力人才缺口，工研院在劉文雄院長的號召下，今年2月26日成立電網學校暨人才發展聯盟，透過結合業界資源，發放百萬獎學金、建立師生參與的誘因，以此搭起產學研界的橋樑，藉由相互合作強化電力工程教育及專業訓練，培育國家及產業界所需人才。

大同公司總處長，同時也是電網學校暨人才發展聯盟獎學金委員會主委的林常平表示，獎學金分為傑出專題成果獎、優秀學生獎、優秀專題提案獎三項，共有17人獲獎。另外，首次「電網學校暨人才發展聯盟奬學金」較為特別的是增設「特別獎」，由聯盟成員健格科技額外贊助提供1.5萬元獎學金，鼓勵特別從印度來台學習電力知識的學生康馬舒(SUSHIL KUMAR)，希望未來能有更多的外籍生來台修習電力相關領域學位，並留在台灣服務，回到家鄉後也能貢獻所學，提昇生活環境，促進國際交流，也是國力的延伸。

拿下優秀學生獎的成功大學電機系博士班學生邱信瑋說「我要拿獎學金出國學電力！」將3萬元獎學金全數用於出國參加電力論壇的旅費，展現他對電力產業的熱情。他表示，由於家裡是電盤製造商，從小就對電力產業很有興趣，這次能獲獎是對他非常大的肯定，會利用獎學金前往美國參加電力相關論壇，希望可以跟國外跟專家交流，學習更豐富的電力知識與經驗。

獲得傑出專題成果獎的中正大學電機系學生吳昀芷，以「小時前負載與風力發電預測研究」專題得獎，她說，不管是風力發電預測或是負載預測，大部份論文多提到以哪種模型來進行事前預測，卻較少提到預測前的資料處理，她特別深入研究並強調資料處理的重要性，因為只要經過完善的資料整理與分析後，就能提高預測準確度。

獲得特別獎的康馬舒，目前就讀交通大學電機資訊國際學位學程，他以前在印度讀書時曾遇到大停電，不但無法上課，連想搭電車回家都沒辦法，停電時間長達2、3天之久，後來才知道原來是發電廠出了問題，當時康馬舒雖然年紀很小，但心中已經有個遠大夢想悄悄茁壯，他希望有朝一日每個印度家庭電力都可以自給自足，不再深陷沒電可用恐懼當中。康馬舒說，能獲得獎學金對他來說宛如注入強心針，因為家裡經濟狀況不太好，因此會把一部分的錢寄回家裡，另一部分購買一台二手筆電，讓他能安心做研究。

「電網學校暨人才發展聯盟獎學金頒發典禮」邀請聯盟成員大同公司、台灣汽電共生公司、台灣綜合研究院、亞力電機、和平電廠、東元電機(安華機電工程股份有限公司)、哥本哈根基礎建設基金CIP、海龍離岸風電團隊(NPI 與玉山合資)、健格科技、康舒科技、祥正電機、達德能源集團頒發獎金與獎狀給得獎學生。下半年也將舉辦第二次「電網學校暨人才發展聯盟獎學金頒發典禮」，預計8月初開放申請，鼓勵更多年輕學子繼續努力，讓台灣電力產業發展可以生生不息。