中鋼勞資通過團體協約 15日簽訂新約

中鋼公司於108年8月12日上午召開第17屆董事會第2次會議，主要通過與中鋼公司企業工會第5次團體協約締約條文，並預定於8月15日互相簽訂新約。

中鋼公司與中鋼企業工會自106年10月20日開啟第5次團體協約協商，協商過程雙方充分展現勞資和諧，在歷經1年9個月共計21次的協商會議後，共同凝聚共識，達成共計79條團體協約條文之定稿，並分別於108年8月1日中鋼企業工會第13屆第4次臨時代表大會及今(12)日中鋼公司第17屆董事會第2次會議決議通過，預定於8月15日互相締結新約。

本次團體協約之簽訂係配合時空背景、相關勞動法令變更，為保障員工權益與兼顧公司永續發展，勞資雙方秉持誠信進行協商之成果，距離上次團體協約之簽訂已近5年，不僅代表中鋼公司與中鋼企業工會具有穩定和諧的勞資關係，也與時俱進，在雙方良好互動溝通下，共同落實中鋼員工權益之保障。