重金拚復工 鴻海陸廠激勵獎金由3360元人民幣上調到7120元
重金拚復工 鴻海陸廠激勵獎金由3360元人民幣上調到7120元。(資料照)
為了加速旗下中國深圳、鄭州廠區復工進度,鴻海大手筆提高激勵獎金,其中特定事業群員工如果在符合條件下轉赴深圳廠復工,激勵獎金也由原先的3360元人民幣,一口氣倍增到7120元,充分顯示出鴻海拚復工的企圖心。
根據鴻海外部委託的勞務派遣公司消息,富士康鄭州廠目前在廠員工已突破2萬人。不過因為鄭州是蘋果iPhone的生產重鎮,以目前約2萬人的人力狀況來看,並不足以滿足接下來的平價版iPhone生產所需。
在激勵獎金部分,根據陸媒報導,若是新入職富士康數位產品事業群(iDPBG)觀瀾園區的員工,也就是生產蘋果產品的主要次集團,只要在3月31日前入職,並任職滿90天,獎勵金額即由3360元人民幣上調到7120元。
另外鄭州廠部分,最新獎勵政策則是兩階段向新員工發放獎金7000元人民幣,之前最初是3000元人民幣,後來調升到5250元人民幣,而7000元人民幣的發放方式,其中第一次在職超過60天且打卡滿35天,可獲得3000元人民幣,到了在職超過90天且打卡滿55天,將發放另外的4000元人民幣。
根據鴻海外部委託的勞務派遣公司消息,富士康鄭州廠目前在廠員工已突破2萬人。不過因為鄭州是蘋果iPhone的生產重鎮,以目前約2萬人的人力狀況來看,並不足以滿足接下來的平價版iPhone生產所需。
在激勵獎金部分,根據陸媒報導,若是新入職富士康數位產品事業群(iDPBG)觀瀾園區的員工,也就是生產蘋果產品的主要次集團,只要在3月31日前入職,並任職滿90天,獎勵金額即由3360元人民幣上調到7120元。
另外鄭州廠部分,最新獎勵政策則是兩階段向新員工發放獎金7000元人民幣,之前最初是3000元人民幣,後來調升到5250元人民幣,而7000元人民幣的發放方式,其中第一次在職超過60天且打卡滿35天,可獲得3000元人民幣,到了在職超過90天且打卡滿55天,將發放另外的4000元人民幣。