東林股臨會出席股權驗證完成 東及開發籲德鑫投資勿干擾會議召開
東林股臨會出席股權驗證完成 東及開發籲德鑫投資勿干擾會議召開。（資料照）
隨著股東委託書驗證程序的完成，LED廠東林(3609)經營權之爭可能勝負已定，今(10日) 東林公司前十大股東、東及開發由董事長劉潔芝、董事李懷原等人共同出面召開記者會，除秀出手中已經驗證而掌握8月22日過半支持的開會通知單及委託書外，同時也出示掌握已經驗證完成的台中場52%的開會通知單及委託書，代表台中場的股東會勢必因52％股份不出席（出席不足五成）而流會。
李懷原指出，目前相關委託書均已經股務代理機構（南港股東會為台新股代、台中股東會為福邦股代）驗證完成，因為台中股東會勢必流會，所以將以最嚴謹的態度充分做好南港股東會的準備，除希望德鑫投資能夠重視多數股東權益、不要再干擾南港股東會的正常召開，造成社會資源以及司法資源上不必要的浪費，同時也呼籲所有東林公司股東踴躍出席8月22日南港股東會(地址:台北市南港區三重路19-11號，南港軟體園區E棟四樓447會議室)。
李懷原表示，德鑫投資方面的昕衡公司也有向南港股東會提名董事候選人，應該遵守規則參加南港股東會，不要再藉控制東林公司重大訊息的手法，發布不對稱、不正確且誤導股東的重大訊息；李懷原特別強調，東林公司的重大訊息公告平台是公器，不應該淪為顏德新或李崇吉的私人攻訐工具，更不應該變成惡意阻礙南港股東會的不實資訊平台，德鑫投資方面的作法已嚴重違反上市櫃公司的公司治理、並且損害全體股東權益。
據了解，德鑫投資藉控制東林公司重訊平台，近日發出一連串重大訊息，其中刻意片面發布對己有利的訊息，還以重大訊息刊登對獨立董事陳國華的針對性不當訊息，甚至還自居為司法機關、主管機關而一再自己認定違法云云。李懷原表示，這顯示現在經營團隊完全不遵守上市櫃公司的公司治理規範，把公器充作私器。且就公司變成私器的狀況，李懷原進一步說明，東林公司所任總經理張晉嘉並不熟悉東林公司之財務與業務狀況，但卻是顏德新於皇將科技公司之特助，而且後續還要讓張晉嘉成為各子公司的負責人，如此公私不分而在上櫃公司大舉任用親信掌控的作法，令股東感到震驚。
德鑫投資急於控制東林公司的作法使大股東感到不可思議，且由於東林公司財務長李崇吉竟違反違背公司法規定，以電子郵件明言拒絕陳國華獨立董事之查核，則顏德新、張晉嘉、李崇吉掛名製作之財務報表，恐也難具正當，東及方面的董事都認為無法予以認定、審核。
近日東林公司也出現董事爭議，德鑫投資原本派任在東林公司的董事是顏德新與林靜宜（兩人是夫妻），但在臨近股東會的時候卻改派莊玉珠任董事，而網路上可見莊玉珠的背景，也曾在新聞上出現賄選疑雲等，顯示德鑫投資指派之人恐有不適任爭議，就改派董事是否適任的爭議，則待8月22日由股東在解任案一併投票表示意見。
李懷原並表示，因應東林公司營運需求與實際問題，東及開發以東林公司過半股東支持身分及維護股東權益等理由請求獨立董事召集股東會解任董事及補選董事，屆時董事會成員有所異動，而營運方向亦將有所調整。而此時東林公司8月12日董事會議案第十至第十三案竟稱「基於未來營運週轉金需求」，而欲授權董事長全權處理項金融機構之融資續約作業等相關事宜，此情節嚴重影響後續新任董事及董事會之營運規劃，且存有財務風險及疑慮，東及方面的董事也特嚴正聲明不予苟同且無從背書。藉著記者會說明，也是希望公司經營團隊能夠懸崖勒馬、停止再以違法行為干預東林公司南港股東會的正常召開，在尊重主管機關以及法律制度的前提下，以全體股東權益最大化為主要考量，讓公司營運回歸正軌、創造所有利益關係人的最大效益。
8月22日在南港召開的股東會，其實也是雙方陣營均提出補選董事(含獨立董事)候選人而認可的唯一合法股東會場次，在東及開發獲得過半股權的開會通知單及驗證完成委託書後，顯然也是唯一開得成的股東會。李懷原強調，未來董事會新成員將肩負起加強公司董事會之專業決策使命，期能充分發揮監督經營績效、防制利益衝突及確保公司更加合法合規，捍衛全體股東權益。
在記者會上，李懷原除了強調因自身經驗橫跨臺灣與泰國，足以帶領東林公司履行前往東協的新南向政策之外，也特別說明新經營團隊的背景與實務經驗，其中董事戴偉衡為美國MIT麻省理工學院史隆商學院的科技管理碩士，曾任職台積電、Compaq電腦、世界知名創投國際華登投資集團(Walden International Investment Group)、創辦麥實創投等，也曾輔導台灣新創團隊上市(例如：宸鴻、奇揚網科、GDS)，近年來並參與文化部之文創產業投資計畫，且目前持續與國發基金、經濟部中小企業處共同合作，具備跨國與台灣的創業投資、產業發展實務經驗；精熟工廠管理、網路科技應用及服務，也相信能夠為東林公司帶來嶄新業務發展機會。
李懷原表示，未來將積極在東林既有自有品牌HEP、LED相關產品上，結合團隊熟稔泰國市場與在地文化的優勢，導入包括東協以及其他國家的業務資源，將有助於未來東林公司在東協市場業務拓展、LED照明之上下游資源整合等，帶領東林公司營運更上層樓，相信本次召開股東會將對東林長期營運發展及競爭實力有所助益，創造東林公司與股東及所有關係人共贏的最佳結果。相信在一切紛擾塵埃落定後，新經營團隊能更明確把致力提升股東、員工與所有利害關係人權益作為首要目標。
李懷原指出，目前相關委託書均已經股務代理機構（南港股東會為台新股代、台中股東會為福邦股代）驗證完成，因為台中股東會勢必流會，所以將以最嚴謹的態度充分做好南港股東會的準備，除希望德鑫投資能夠重視多數股東權益、不要再干擾南港股東會的正常召開，造成社會資源以及司法資源上不必要的浪費，同時也呼籲所有東林公司股東踴躍出席8月22日南港股東會(地址:台北市南港區三重路19-11號，南港軟體園區E棟四樓447會議室)。
李懷原表示，德鑫投資方面的昕衡公司也有向南港股東會提名董事候選人，應該遵守規則參加南港股東會，不要再藉控制東林公司重大訊息的手法，發布不對稱、不正確且誤導股東的重大訊息；李懷原特別強調，東林公司的重大訊息公告平台是公器，不應該淪為顏德新或李崇吉的私人攻訐工具，更不應該變成惡意阻礙南港股東會的不實資訊平台，德鑫投資方面的作法已嚴重違反上市櫃公司的公司治理、並且損害全體股東權益。
據了解，德鑫投資藉控制東林公司重訊平台，近日發出一連串重大訊息，其中刻意片面發布對己有利的訊息，還以重大訊息刊登對獨立董事陳國華的針對性不當訊息，甚至還自居為司法機關、主管機關而一再自己認定違法云云。李懷原表示，這顯示現在經營團隊完全不遵守上市櫃公司的公司治理規範，把公器充作私器。且就公司變成私器的狀況，李懷原進一步說明，東林公司所任總經理張晉嘉並不熟悉東林公司之財務與業務狀況，但卻是顏德新於皇將科技公司之特助，而且後續還要讓張晉嘉成為各子公司的負責人，如此公私不分而在上櫃公司大舉任用親信掌控的作法，令股東感到震驚。
德鑫投資急於控制東林公司的作法使大股東感到不可思議，且由於東林公司財務長李崇吉竟違反違背公司法規定，以電子郵件明言拒絕陳國華獨立董事之查核，則顏德新、張晉嘉、李崇吉掛名製作之財務報表，恐也難具正當，東及方面的董事都認為無法予以認定、審核。
近日東林公司也出現董事爭議，德鑫投資原本派任在東林公司的董事是顏德新與林靜宜（兩人是夫妻），但在臨近股東會的時候卻改派莊玉珠任董事，而網路上可見莊玉珠的背景，也曾在新聞上出現賄選疑雲等，顯示德鑫投資指派之人恐有不適任爭議，就改派董事是否適任的爭議，則待8月22日由股東在解任案一併投票表示意見。
李懷原並表示，因應東林公司營運需求與實際問題，東及開發以東林公司過半股東支持身分及維護股東權益等理由請求獨立董事召集股東會解任董事及補選董事，屆時董事會成員有所異動，而營運方向亦將有所調整。而此時東林公司8月12日董事會議案第十至第十三案竟稱「基於未來營運週轉金需求」，而欲授權董事長全權處理項金融機構之融資續約作業等相關事宜，此情節嚴重影響後續新任董事及董事會之營運規劃，且存有財務風險及疑慮，東及方面的董事也特嚴正聲明不予苟同且無從背書。藉著記者會說明，也是希望公司經營團隊能夠懸崖勒馬、停止再以違法行為干預東林公司南港股東會的正常召開，在尊重主管機關以及法律制度的前提下，以全體股東權益最大化為主要考量，讓公司營運回歸正軌、創造所有利益關係人的最大效益。
8月22日在南港召開的股東會，其實也是雙方陣營均提出補選董事(含獨立董事)候選人而認可的唯一合法股東會場次，在東及開發獲得過半股權的開會通知單及驗證完成委託書後，顯然也是唯一開得成的股東會。李懷原強調，未來董事會新成員將肩負起加強公司董事會之專業決策使命，期能充分發揮監督經營績效、防制利益衝突及確保公司更加合法合規，捍衛全體股東權益。
在記者會上，李懷原除了強調因自身經驗橫跨臺灣與泰國，足以帶領東林公司履行前往東協的新南向政策之外，也特別說明新經營團隊的背景與實務經驗，其中董事戴偉衡為美國MIT麻省理工學院史隆商學院的科技管理碩士，曾任職台積電、Compaq電腦、世界知名創投國際華登投資集團(Walden International Investment Group)、創辦麥實創投等，也曾輔導台灣新創團隊上市(例如：宸鴻、奇揚網科、GDS)，近年來並參與文化部之文創產業投資計畫，且目前持續與國發基金、經濟部中小企業處共同合作，具備跨國與台灣的創業投資、產業發展實務經驗；精熟工廠管理、網路科技應用及服務，也相信能夠為東林公司帶來嶄新業務發展機會。
李懷原表示，未來將積極在東林既有自有品牌HEP、LED相關產品上，結合團隊熟稔泰國市場與在地文化的優勢，導入包括東協以及其他國家的業務資源，將有助於未來東林公司在東協市場業務拓展、LED照明之上下游資源整合等，帶領東林公司營運更上層樓，相信本次召開股東會將對東林長期營運發展及競爭實力有所助益，創造東林公司與股東及所有關係人共贏的最佳結果。相信在一切紛擾塵埃落定後，新經營團隊能更明確把致力提升股東、員工與所有利害關係人權益作為首要目標。
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