崇友2021三大業務表現齊登峰 提升同仁向心力年終破5個月創新高

電梯廠崇友表示，去年旗下三大業務在全體員工齊力下，各業務表現皆繳出歷年新高記錄，董事長唐伯龍先生為感謝員工付出，宣布大方發放年終破5個月水準，不僅如此，今年七月針對內部同仁績效表現將規畫進行辦理升遷，提供良好升遷管道與保障，雖然今年因考量新冠肺炎病毒防疫決議停辦集團尾牙，改發放全體員工每人1,500元餐費、以及2,000元旅遊金等補助，希冀與集團全體同仁共享營運成長，提供良好的薪酬福利，除帶動全體同仁對於集團向心力，並招募優秀人才加入團隊，擴大集團三大業務穩健成長。

崇友表示，集團戮力擴大整體營運規模為首要策略目標，不僅針對新梯業務「多品牌」策略接單，提升中高端堅尼西斯品牌於商用案源市佔率表現，同步積極衝刺汰舊換新業務拓展，再加上維保業務高續約率競爭利基，穩步挹注集團整體營運保持成長，皆係帶動崇友2020年合併營收達43.93億元，續寫歷年新高成績，隨著集團近年整體營運在全體同仁齊心努力下，且去年整體營運表現並未受疫情影響，新梯接單交期已排到2023年第二季，再加上維修保養台數目前已達近3.8萬台並超過損益平衡的基本量，每年仍保持穩定成長，為勉勵全體同仁，崇友依照過往訂立的標準計算年終獎金，發放年終破5個月給所有在職滿一年以上的員工，這也超過連續三年、平均每年4.5個月的水準。

除此之外，崇友持續擴大招募專業電梯安裝、維保人員，目前集團旗下員工人數達1286人，其中，旗下員工有超過六成持有升降機裝修技術士專業證照，崇友不僅嚴格要求所有到場的維修技術人員必須具備升降機裝修技術士證照，並定期實施員工職能教育訓練及考核、輔導新進員工專業證照的取得，務求在遍布全台服務站提供所有客戶24小時高度機動性的服務能力，這也是崇友旗下電梯產品與維修保養服務能獲得國人普遍信賴的重要原因之一。另外，隨著電子科技蓬勃發展，崇友也積極強化電梯、維修保養技術與科技結合，包括高功率變頻器、人臉辨識叫車、雲端監控系統、以及去年推出維保報馬仔等，大幅提升崇友良好市場競爭力。

展望2021年第一季，崇友維持審慎樂觀看法。近期政府祭出限貸令以健全房市政策，觀察目前建商計畫今年仍保持良好推案需求，且在台商回台投資帶動商辦案源，對於新梯接單、出貨完工認列進度仍有望保持一定水準之上，其次，看好汰舊換新業務隨著政府、民眾對於電梯運行安全、專業合格廠商的重視，有望保持雙位數成長動能方向不變，以及維修保養業務每年穩定創造整體營運成長挹注，以期帶動未來營運保持良好成長動能。